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Financer vos Etudes
Poursuivre ses études dans un établissement privé peut coûter cher (inscription, loyer, nourriture, matériel...).
Maestris Pro vous aide à trouver la solution la mieux adaptée à votre situation :
 Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation remplace le contrat de qualification jeunes/adultes, d'orientation et d'adaptation.
Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
La durée du contrat est de 6 mois et 2 ans, voir 24 mois selon le cas.
Ce contrat comporte une formation en alternance dans une Ecole MAESTRIS pour une durée minimale de 15 à 25% du temps de travail (la proportion de formation peut être supérieure dans certains cas, le minimum étant de 150 heures), et une formation professionnelle en entreprise.
Ce contrat permet d'acquérir un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue par les branches professionnelles.
La rémunération du salarié varie selon son âge et son niveau de formation. C'est l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de l'entreprise d'accueil, selon l'accord de branche, qui décide de la prise en charge ou non de la formation.
Les avantages pour l'entreprise sont les suivants :
- réduction des cotisations patronales dites « Fillon »,
- les titulaires d'un contrat de professionnalisation ne sont pas pris en compte dans le calcul de l'effectif sauf pour la tarification des risques accident du travail.
- indemnisation possible de la fonction tutorale avec un plafond de 230€ par mois et par bénéficiaire pendant 6 mois maximum,
Télécharger / imprimer la documentation.
Plus d'informations, des conseils personnalisés, n'hésitez pas à nous contacter
La convention de formation alternée
La convention de formation alternée est une formule qui permet d'assurer la formation d'un jeune en alternant une formation théorique dans une des Écoles MAESTRIS et une formation pratique au sein d'une entreprise d'accueil où le jeune est stagiaire.
L'objectif de la formation est d'acquérir un diplôme d'État ou un diplôme européen (DEES, MASTERS de la FEDE et d'un Bachelor).
La convention de formation alternée prend la forme d'un contrat d'études (statut étudiant), conclu entre le jeune et MAESTRIS.
Ce contrat est accompagné d'une convention de stage conclue entre le jeune, l'entreprise d'accueil et MAESTRIS.
Les frais de formation annuels sont répartis entre, d'une part, le jeune et, d'autre part, la ou les entreprises d'accueil.
Un partenariat d'études avec l'entreprise est possible pour la prise en charge de la formation en totalité ou en partie par le versement d'une indemnité de stage. A défaut de partenariat, c'est l'étudiant qui prend en charge sa formation.
L'indemnité de stage n'a pas de caractère obligatoire, cependant il est d'usage de valoriser l'implication et les compétences des jeunes stagiaires. Le stagiaire peut donc percevoir une indemnité dont le montant est laissé à la libre appréciation de l'entreprise.
Si l'entreprise verse une indemnité inférieure à 30 % du SMIC (pas de charges).
Si l'entreprise verse une indemnité supérieure à 30% du SMIC. Dans ce cas, seul le différentiel est soumis aux cotisations patronales et salariales.
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Le CIF
Le Congé Individuel de Formation a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre, à son initiative, et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages organisés dans le cadre du plan de formation de l'entreprise, tout en percevant une rémunération.
Ces actions de formation doivent permettre aux travailleurs d'accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d'activité ou de profession et de s'ouvrir plus largement à la culture, à la vie sociale et à l'exercice des responsabilités associatives bénévoles.
Elles s'accomplissent en tout ou partie pendant le temps de travail.
Pour en bénéficier, il est nécessaire de disposer d'un CDD ou CDI justifiant d'une activité de 24 mois consécutifs ou non, en qualité de salarié ayant une ancienneté d'au moins 12 mois dans l'entreprise. Cette condition n'est pas exigée d'un salarié ayant changé d'emploi à la suite d'un licenciement économique.
Les frais de formation sont financés par le FONGECIF, une partie des frais pouvant être laissée à la charge du salarié.
Le salarié ayant obtenu une prise en charge par le FONGECIF a droit à une rémunération correspondant à 80 ou 90% de son salaire.
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Les aides de MAESTRIS
Des facilités de paiement
MAESTRIS est en mesure de vous accorder des facilités de paiement de vos frais de scolarité en vous proposant des règlements en 3, 8 et même 10 échéances (la durée de paiement ne peut pas être supérieure à celle des études).
Des aides ponctuelles
Un élève ou un étudiant de Maestris Pro peut rencontrer au cours de sa scolarité des difficultés financières. A titre exceptionnel et sous certaines conditions, MAESTRIS peut accorder une aide ponctuelle.
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Le prêt "Etudiant"
Les banques octroient des prêts à des taux avantageux aux étudiants, à condition d'être inscrit dans un établissement de l'enseignement supérieur.
MAESTRIS dispose d'un partenariat privilégié avec la société BNP PARIBAS, vous pouvez de notre part contacter l'Agence BNP Paribas la plus proche de chez vous.
Néanmoins, si vous optez pour la solution du prêt étudiant, n'hésitez pas à comparer les offres avant de choisir en étant attentif à tous les critères déterminants (taux d'intérêt, frais de dossier, modalités de remboursement, caution, assurance...). Pour vous aider à comparer les offres des différents prestataires bancaires, Maestris Pro vous conseille des sites internet tel que www.capcampus.com.
Avec un prêt étudiant, vous bénéficiez d'une période de différé de remboursement, qui peut être partielle (ne payer que les intérêts et l'assurance) ou totale (ne payer que l'assurance). Ce n'est qu'à la fin de cette période, qui concorde en général avec la durée des études, que vous commencerez à rembourser le capital emprunté. Certaines banques proposent en outre un déblocage progressif de la somme, ce qui vous évitera de la dépenser trop vite.
Les jobs d'été
Certains sites internet peuvent vous aider dans vos recherches de job d'été. Vous trouverez des idées de jobs d'été sur le site www.job-juniors.com,...
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